날으는 거위

한국 대기업들의 재벌 그룹의 총수 친정 체제와 가족 경영 체제는 어제 오늘 일이 아니다. 총수 일가의 젊은 자제들이 최고경영자(CEO)나 C-레벨의 고위 임원 자리에 오르는 일이 다반사다. 이 같은 트렌드는 전문 경영인들이 일하기가 더 힘들어졌다는 얘기로도 해석된다. 중견. 중소 기업에서도 비슷한 일이 벌어지고 있다. 오너 패밀리와 전문 경영인들 사이의 긴장은 일상적으로 벌어지고 있다. ‘하버드 비즈니스 리뷰’ 에서 스페인 IE 비즈니스 스쿨의 모니카 하모리(Monika Hamori) 교수는 CEO 및 C-레벨 임원의 경력 관리와 관련한 흥미로운 글을 실었다. 하모리 교수는 CEO 경력 경로에 대한 연구로 경영학계에 잘 알려진 인물이다. 그는 8년간에 걸쳐 미국 500대 기업과 유럽 500대 기업의 CE..

경력직으로 이직을 하는 사람이라면 새 직장에서의 연봉 협상을 누구나 고민할 것이다. 지원자의 목적 중 하나가 바로 전 직장 보다 얼마나 더 받을 수 있는가? 일 것이다. 하지만 고용주 입장에서는 반대로 얼마나 적은 비용으로 능력 있는 인재를 뽑을 것이냐?를 고민할 것이다. 우리가 흔히 듣는 직급도 한 단계 업그레이드하고, 연봉도 한 단계 업그레이드하기 위해 이직을 하는 것???이라는 말들을 쉽게 하지만, 이는 엄청나게 운이 좋은 경우 이거나, 본인의 능력이 스카우트를 해서 가는 경우가 아니라면, 현재의 직장보다 규모가 작은 회사로의 이직인 경우일 것이다. 그러다 보니 연봉협상은 늘 "회사 내규에 따름" 이거나 "추후 협의"등으로 기재를 하고, 결국 회사가 연봉협상에 유리한 입장에 놓이게 되는 것이다. 또..

흔히 요즘 많은 사람들이 말하길, Linkedin을 이용하면 외국계 기업이나 외국에 있는 기업에 취업할 수 있다고들 말하기도 하고, 한편에서는 어설픈 정보로 기업 담당 임원에게 연결을 해서 이력서를 보내라는 등 많은 말들이 있다.그렇다면 정답은 뭘까? 1. Linkedin에서 제공하는 채용공공알림을 활용하자.최근 Linkedin은 기업들의 신규채용공고를 알려준다. 이는 현재 국내의 "사람인" 이나 "잡코리아", "인쿠르트" 등과 같은 회사들에서 제공하는 것과 비슷한 형태라고 할 수 있다.즉, 내가 설정한 내용에 맞는 기업구인공고를 알려주는 것이다. 이것을 통해 기업의 구인내용을 확인 하고, Apply를 하는 경우 보통은 기업 홈페이지를 통한 입사지원 신청을 할 수 있다. 2. 지원하고자 하는 회사들의 웹..

우선 본 내용은 필자의 개인적은 견해 일 뿐이니 특별히 오해 없기를 바란다. 독학사 시행이후, YJ였던가? 예전에 유일하게 독학사 학위취득을 오랜기간 신문을 통한 광고를 했던 업체가 기억이 난다. 최근 대학입시 시즌이 끝나고 나니, 독학사 학위 가입광고가 유독 눈에 많이 띈다. 또한 독다 보니 더더욱 그런듯 싶다. 특히, iMBC에서 거의 모든 인터넷 독학사 광고를 도배라도 하듯 자주 눈에 띄여 거슬린다. 독학사 취지는 좋았다. 그러나 기 포스팅에서도 기술 한바 있지만, 만약 이글을 읽고 있는 사람이 고등학교를 졸업한 사람이며, 재수를 할 것인가 아니면 독학사시험을 볼건인가를 고민한다면, 내 개인적인 생각은 당연 재수를 하라고 권하고 싶다. 독학사, 사이버 대학교 혹은 학점 은행제를 시행 중인 대학의 부..